![\"\"](\"https:\/\/firmalan.com\/sv\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/baksidor.jpg\")
12\u00a0 nackdelar med eget f\u00f6retag<\/h3>\n- \n
- Eget ansvar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Du m\u00e5ste inte tycka om att ta eget ansvar f\u00f6r att driva eget f\u00f6retag (\u00e4ven om det \u00e4r en klar f\u00f6rdel), men du m\u00e5ste acceptera att hela b\u00f6rdan vilar p\u00e5 dina axlar.\u00a0 Det finns ingen m\u00f6jlighet att skylla p\u00e5 n\u00e5gon annan om n\u00e5got blir fel eller om verksamheten inte b\u00e4r sig, du ansvar f\u00f6r detta och m\u00e5ste sj\u00e4lv se till att fatta r\u00e4tt beslut.<\/p>\n
- \n
- Tung arbetsbelastning<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Att driva eget \u00e4r s\u00e4llan n\u00e5got som g\u00f6rs i en handv\u00e4ndning, framf\u00f6rallt under de tv\u00e5 eller tre f\u00f6rsta uppstarts\u00e5ren b\u00f6r du r\u00e4kna med v\u00e4ldigt m\u00e5nga arbetstimmar och v\u00e4ldigt lite ledighet. En s\u00e4rskild varning utf\u00e4rdas h\u00e4r till tidsoptimister, allt tar l\u00e4ngre tid \u00e4n man tror, s\u00e5 \u00e4r det bara.<\/p>\n
- \n
- Os\u00e4ker f\u00f6rs\u00f6rjning<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Ekonomiskt kan egenf\u00f6retagande p\u00e5 sikt bli en vinstlott, men kortsiktigt \u00e4r det i princip alltid en ren f\u00f6rlustaff\u00e4r. En av de jobbigast sakerna med att driva eget (speciellt i b\u00f6rjan) \u00e4r att man om\u00f6jligt kan veta hur mycket l\u00f6n man kommer att kunna ta ut. En os\u00e4ker privatekonomisk situation \u00f6kar pressen och stressen p\u00e5 dig som f\u00f6retagsledare, vilket i sin tur riskerar att g\u00f6ra dig mindre fokuserad och effektiv i f\u00f6retagsbyggandet.<\/p>\n
Exempel: F\u00f6r att kunna ta ut en l\u00f6n p\u00e5 25000 kr per m\u00e5nad beh\u00f6ver verksamheten ha ett \u00f6verskott p\u00e5 minst ca 50000-70000 kr per m\u00e5nad efter alla kostnader och utgifter betalts.<\/p><\/blockquote>\n
- \n
- Risk f\u00f6r stress och utbr\u00e4ndhet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Att starta och driva eget \u00e4r inte den enkla v\u00e4gen, tv\u00e4rtom \u00e4r det m\u00e5nga egenf\u00f6retagare som arbetar mer \u00e4n vad de borde och lever med l\u00e5ngvarig stress som i v\u00e4rsta fall riskerar att leda till utbr\u00e4ndhet. Extra viktigt \u00e4r det d\u00e4rf\u00f6r att se till att sk\u00f6ta h\u00e4lsan, kosten och s\u00f6mnen samt l\u00e4ra sig att kunna ta ledigt och sl\u00e4ppa jobbet helt.<\/p>\n
- \n
- Otydlig gr\u00e4ns mellan fritid och arbete<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Otydlighet \u00e4r n\u00e5got som skapar problem i n\u00e4stan alla relationer, detta g\u00e4ller \u00e4ven f\u00f6r egenf\u00f6retagarens relation till sitt arbete. Ett livsprojekt l\u00e5ter inte v\u00e4nta p\u00e5 sig och d\u00e4rf\u00f6r blir gr\u00e4nsen ofta otydlig mellan arbete och fritid, samtidigt m\u00e5r de flesta bra av att ibland, kanske bara f\u00f6r n\u00e5gra dagar (eller timmar) helt kunna \u00e4gna sig \u00e5t vila eller en kravl\u00f6s syssels\u00e4ttning eller hobby ist\u00e4llet f\u00f6r den vardagliga verksamheten. Kom ih\u00e5g att omv\u00e4xling f\u00f6rn\u00f6jer.<\/p>\n
- \n
- Ensamarbete<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Den som saknar anst\u00e4llda eller arbetar som konsult \u00e5t st\u00f6rre f\u00f6retag tillbringar ofta en stor del av dagen ensam. Ensamarbete kan upplevas b\u00e5de befriande och betungande, hur man upplever detta beror i h\u00f6g grad p\u00e5 ens personlighet. Men om ensamarbetet inneb\u00e4r att man s\u00e4llan eller mer eller mindre aldrig tr\u00e4ffar n\u00e5gra andra personer kan det \u00e4ven h\u00e4mma den sociala utvecklingen. M\u00e5nga ensamf\u00f6retagare saknar \u00e4ven n\u00e5gon att bolla id\u00e9er eller ta den d\u00e4r “jobbfika” med. G\u00e5r f\u00f6retaget tillr\u00e4cklig bra, kan det vara l\u00e4ge att anst\u00e4lla en kollega alternativt kan du hyra en plats p\u00e5 ett f\u00f6retagshotell eller kontor f\u00f6r att f\u00e5 \u00f6kad social stimulans i arbetet.<\/p>\n
- \n
- Personalansvar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Om det \u00e4r stort ansvar att driva eget s\u00e5 \u00e4r det f\u00f6rmodligen ett \u00e4nnu st\u00f6rre ansvar att anst\u00e4lla n\u00e5gon annan \u00e4n sig sj\u00e4lv i f\u00f6retaget. Personalansvar inneb\u00e4r inte bara att man tar p\u00e5 sig det ekonomiska ansvaret att avl\u00f6na de anst\u00e4llda, man m\u00e5ste \u00e4ven se till s\u00e5 att gruppen och arbetsmilj\u00f6n fungerar tillfredst\u00e4llande och att alla levererar och sk\u00f6ter det de skall.<\/p>\n
- \n
- F\u00f6retagsekonomi \u2013 Skatt, bokf\u00f6ring och redovisning<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Den del som m\u00e5nga, inte minst nyblivna enskilda f\u00f6retagare, b\u00e4var mest f\u00f6r \u00e4r den f\u00f6retagsekonomiska biten med bokf\u00f6ring, redovisning och skatteinbetalningar. Det \u00e4r v\u00e4ldigt viktigt att detta sk\u00f6ts exemplariskt redan fr\u00e5n b\u00f6rjan och att du som bolags\u00e4gare hittar rutiner f\u00f6r detta l\u00f6pande arbete. Det \u00e4r l\u00e4tt att gl\u00f6mma bort att betala skatter och skicka in periodiska sammanst\u00e4llningar eller kontrolluppgifter i tid, men det blir snabbt kostsamt och upprepat slarv skapar dessutom mycket on\u00f6digt extra arbete.<\/p>\n
- \n
- Begr\u00e4nsat skyddsn\u00e4t<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Samh\u00e4llets skyddsn\u00e4t omfattar fr\u00e4mst arbetstagare och g\u00e4ller inte alltid f\u00f6r dig som egenf\u00f6retagare. Det beror bland annat p\u00e5 att fackf\u00f6rbunden spelat en avg\u00f6rande roll f\u00f6r de arbetslagar som vi har i Sverige. \u00c4ven om lagarna l\u00e5ngsamt h\u00e5ller p\u00e5 att anpassas till nya tider, kan det alltj\u00e4mt vara sv\u00e5rt f\u00f6r den som har eget f\u00f6retag att sjukskriva sig eller erh\u00e5lla arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning, osv.<\/p>\n
Samma sak g\u00e4ller vid k\u00f6p och avtal mellan f\u00f6retag<\/a>, det konsumentskydd som finns i Sverige omfattar l\u00e5ngt ifr\u00e5n alltid enskilda firmor och aldrig aktiebolag.<\/p>\n
- \n
- Semester och sjukl\u00f6n \u00e4r lyx<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Som f\u00f6retagare m\u00e5ste du sj\u00e4lv i egenskap av arbetsgivare betala l\u00f6nen vid semester eller i samband med sjukdom. F\u00f6rm\u00e5ner som anst\u00e4llda ser som en sj\u00e4lvklarhet blir rena rama lyxen f\u00f6r dig med eget f\u00f6retag.<\/p>\n
- \n
- F\u00e5 som lyckas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\u00c4ven om det \u00e4r framg\u00e5ngssagor vi h\u00f6r, s\u00e5 \u00e4r sanningen den att antalet entrepren\u00f6rer som misslyckas \u00e4r betydligt fler \u00e4n de som lyckas. Oddsen att bygga upp ett framg\u00e5ngsrikt f\u00f6retag \u00e4r s\u00e5ledes d\u00e5liga. F\u00f6r att lyckas kr\u00e4vs vinnarskalle, pannben och en \u201daldrig ge upp\u201d mentalitet.<\/p>\n
- \n
- Du beh\u00f6ver vara din egen motor<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Ingen annan kommer s\u00e4ga till dig att arbeta eller hur du skall prioritera bland dina bestyr. Du beh\u00f6ver vara din egen motor, b\u00e5de vad g\u00e4ller disciplin och motivation. Det \u00e4r ditt eget ansvar att ordna en fungerande arbetsmilj\u00f6 och sk\u00f6ta din h\u00e4lsa.<\/p>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/firmalan.com\/sv\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/goda-skal-300x226.jpg\")
12 f\u00f6rdelar med att driva eget<\/h3>\nTrots att det finns en hel uppsj\u00f6 av potentiella nackdelar med egenf\u00f6retagande, \u00e4r det m\u00e5nga svenskar som tycker det \u00e4r v\u00e4l v\u00e4rt att starta egna f\u00f6retag. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra av de fr\u00e4msta sk\u00e4len till att man v\u00e4ljer att bygga upp en egen verksamhet.<\/p>\n
- \n
- Fj\u00e4rrkontrollen \u00e4r din – Du l\u00e4gger dina egna planer<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Det faktum att det inte finns n\u00e5gon som s\u00e4ger till dig vad du skall g\u00f6ra, kan tyckas skr\u00e4mmande f\u00f6r en del, andra lockas av att vara sin egen chef. Som \u00e4gare av ett eget f\u00f6retag har du chans att ta kontrollen, strukturera vardag p\u00e5 ett vis som passar dig och l\u00e4gga upp planer f\u00f6r verksamheten.<\/p>\n
- \n
- Frihet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
M\u00f6jlighet att arbeta n\u00e4r du vill, var du vill och hur du vill.<\/p><\/blockquote>\n
I och med att du sj\u00e4lv best\u00e4mmer hur arbetet i f\u00f6retaget skall se ut, f\u00e5r du m\u00f6jlighet att maximerar friheten i ditt liv. Det \u00e4r exempelvis du som best\u00e4mmer hur mycket, n\u00e4r och var du skall arbeta. Vilka jobb som skall l\u00e4ggas ut p\u00e5 entreprenad och vilka som du sj\u00e4lv vill ta dig an. Frihet \u00e4r ocks\u00e5 att kunna v\u00e4lja vilka v\u00e4rderingar, ideal och ambitioner som f\u00f6retaget skall ha som ledstj\u00e4rna.<\/p>\n
- \n
- Passion – Lev din dr\u00f6m<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Har du en dr\u00f6m som g\u00e5r att f\u00f6rverkliga genom f\u00f6retagande? Se till att leva ut den och anv\u00e4nd din passion som drivkraft. Att f\u00f6rena nytta med n\u00f6je \u00e4r en princip som flera framg\u00e5ngsrika m\u00e4nniskor anv\u00e4nt sig av, genom att g\u00f6ra det man brinner f\u00f6r, blir vardagen roligare och livet lite varmare.<\/p>\n
- \n
- L\u00f6sa problem sj\u00e4lv<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
En stor del i att vara egenf\u00f6retagare, \u00e4r att vara en probleml\u00f6sare. N\u00e4r vi inte har n\u00e5gon chef, ekonomiavdelning eller fastighetssk\u00f6tare att v\u00e4ltra \u00f6ver v\u00e5ra problem p\u00e5, tvingas vi ist\u00e4llet att ta tag i b\u00e5de sm\u00e5 och stora problem sj\u00e4lva. Just detta att tvingas l\u00f6sa problem p\u00e5 egenhand, kan vara mycket utmanade och tidskr\u00e4vande, men bel\u00f6ningen p\u00e5 andra sidan \u00e4r stor tillfredst\u00e4llelse, d\u00e5 man vet att man hanterat och lyckats l\u00f6sa problemet sj\u00e4lv. Det \u00e4r denna typ av utmaningar som g\u00f6r att vi v\u00e4xer som m\u00e4nniskor.<\/p>\n
- \n
- Kreativitet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Visst kan det vara sk\u00f6nt med ett monotont och enformigt arbete under en tid, ett \u00e5r eller tv\u00e5, men f\u00f6rr eller senare infinner sig alltid trisstesen. Som egenf\u00f6retagare har du alla m\u00f6jligheter i v\u00e4rlden att bejaka din inneboende kreativitet. Den kan anv\u00e4ndas i mindre omfattning i samband med en kampanj eller l\u00e4gga grunden till nydanande projekt. T\u00e4nk p\u00e5 att det \u00e4r du sj\u00e4lv som s\u00e4tter upp ramarna f\u00f6r din verksamhet och d\u00e4rmed \u00e4r det du sj\u00e4lv som v\u00e4ljer hur mycket sp\u00e4nning och variation i arbetet som skall f\u00e5 f\u00f6rekomma i ditt f\u00f6retag.<\/p>\n
- \n
- \u00c4garskap och stolthet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Att bygga upp n\u00e5got eget skapar hos de flesta en l\u00e5ngvarig tillfredst\u00e4llelse. \u00c4garskapet f\u00f6rankrar din plats p\u00e5 jorden och g\u00f6r det l\u00e4ttare att k\u00e4nna stolthet b\u00e5de f\u00f6r den man \u00e4r och f\u00f6r det man lyckats \u00e5stadkomma.<\/p>\n
- \n
- Nya sp\u00e4nnande kontakter<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Som egenf\u00f6retagare \u00e4r det du sj\u00e4lv som s\u00e4tter upp dina spelregler, du best\u00e4mmer hur arbetet skall utf\u00f6ras. Skall detta skall ske i skymundan eller vill du h\u00f6ras och synas i v\u00e4rlden? M\u00f6jligheterna f\u00f6r den som vill n\u00e4tverka och l\u00e4ra k\u00e4nna andra drivna entrepren\u00f6rer \u00e4r goda, det finns m\u00e4ngder med m\u00e4ssor och konferenser att \u00e5ka till liksom etablerade n\u00e4tverk, f\u00f6retagsgrupper och f\u00f6reningar att bli medlem i.<\/p>\n
- \n
- St\u00e4ndig utveckling \u2013 nya l\u00e4rdomar hela tiden<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Att vara egenf\u00f6retagare \u00e4r inte ett statiskt tillst\u00e5nd, villkoren och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna \u00e4ndrar sig hela tiden och d\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste \u00e4ven du och ditt f\u00f6retag st\u00e4ndigt anpassas och f\u00f6rb\u00e4ttras f\u00f6r att f\u00f6lja med i utvecklingen. En av de absolut fr\u00e4msta f\u00f6rdelarna med att driva eget f\u00f6retag \u00e4r att man f\u00e5r chansen (l\u00e4s m\u00e5ste) l\u00e4ra sig nytt hela tiden.\u00a0 Att st\u00e4ndigt inh\u00e4mta ny kunskap inneb\u00e4r inte bara att f\u00f6retaget utvecklas, du v\u00e4xer ocks\u00e5 sj\u00e4lv p\u00e5 det personliga planet som m\u00e4nniska.<\/p>\n
- \n
- Chans att g\u00f6ra en ekonomisk klassresa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Den som startar eget f\u00f6retag enkom f\u00f6r att man vill tj\u00e4na mycket pengar, kommer oftast snart bli varse att denna motivation s\u00e4llan r\u00e4cker till n\u00e4r det blir riktigt k\u00e4mpigt. Men det \u00e4r trots allt s\u00e5 att f\u00f6retagande \u00e4r en av f\u00e5 v\u00e4gar till att bygga rikedom i Sverige (om man inte redan fr\u00e5n b\u00f6rjan har med sig ett ansenligt startkapital). \u00a0Den som lyckas skapa en vinstdrivande verksamhet kan bli v\u00e4ldigt f\u00f6rm\u00f6gen, ja till och med ekonomsikt oberoende och g\u00f6r en ekonomisk klassresa ut\u00f6ver det vanliga.<\/p>\n
- \n
- L\u00e4mna \u00f6ver ditt livsverk till n\u00e4sta generation<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
S\u00e4tt din unika pr\u00e4gel p\u00e5 livet. En generation f\u00f6ds en annan d\u00f6r, v\u00e5r tid h\u00e4r p\u00e5 jorden \u00e4r kort. Genom att bygga upp en v\u00e4lfungerande verksamhet kan ditt varum\u00e4rke och namn leva vidare hundratals \u00e5r fram\u00e5t. T\u00e4nk att du har m\u00f6jlighet att bygga upp ett f\u00f6retag fr\u00e5n grunden som b\u00e4r frukt inte bara under ditt liv utan ocks\u00e5 i framtiden.<\/p>\n
- \n
- G\u00f6r avdrag p\u00e5 ink\u00f6p<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
En trevlig sak med att vara egenf\u00f6retagare \u00e4r att du uppmuntras till att g\u00f6ra investeringar som leder till att verksamheten kan v\u00e4xa.\u00a0 M\u00e5nga kostnader \u00e4r avdragsgilla f\u00f6r f\u00f6retag vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt att expandera utan att dr\u00e4nkas i skatter och moms. Dessutom \u00e4r det m\u00f6jligt f\u00f6r dig som driver aktiebolag att maximera friskv\u00e5rdsbidraget, teckna sjukv\u00e5rdsf\u00f6rs\u00e4kringar till dig sj\u00e4lv och dina anst\u00e4llda, samt g\u00f6ra avdrag f\u00f6r m\u00e5nga andra utl\u00e4gg som sker inom ramen f\u00f6r verksamheten.<\/p>\n
12. Status<\/strong><\/p>\n
\u00c4ven om egenf\u00f6retagande inte per automatik medf\u00f6r en h\u00f6gre social status, \u00e4r det m\u00e5nga som har vett att h\u00f6gakta och v\u00e4rdera den arbetsinsats som ligger bakom varje v\u00e4lfungerande f\u00f6retagsverksamhet. De flesta egenf\u00f6retagarna har l\u00e4rt sig tv\u00e5 aktningsv\u00e4rda och \u00e5tr\u00e5v\u00e4rda egenskaper n\u00e4mligen disciplin och ansvarstagande. Dessutom har de bevisat att de \u00e4ger livets kanske viktigaste egenskap, mod. Kom ih\u00e5g ingen minns en fegis, s\u00e5 se till att ta chansen, v\u00e5ga starta eget idag imorgon kan det vara f\u00f6r sent.<\/p>\n
\nFinansieringstips<\/em>:<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/firmalan.com\/sv\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/lana-till-eget-300x90.png\")
<\/a><\/p>\n
\n<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/firmalan.com\/sv\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tips-300x226.jpg\")
12 Tips som hj\u00e4lper dig lyckas som egenf\u00f6retagare<\/h3>\n1. Ge inte upp f\u00f6r tidigt<\/strong><\/p>\n
Att man ger upp lite f\u00f6r tidigt \u00e4r f\u00f6rmodligen det vanligaste misstaget bland aspirerande f\u00f6retagare och entrepren\u00f6rer. Ingen skugga b\u00f6r dock falla p\u00e5 den som v\u00e4ljer att prova p\u00e5 f\u00f6retagande, men inser att det inte vara n\u00e5got som man vill \u00e4gna sig \u00e5t.<\/p>\n
2. V\u00e5rda ditt varum\u00e4rke<\/strong><\/p>\n
Ditt namn och rykte \u00e4r allt. Sm\u00e5 enskilda firmor och mindre handelsbolag och aktiebolag m\u00e5ste alltid se till att v\u00e5rda sina leverant\u00f6rs- och kundkontakter v\u00e4l, du \u00e4r n\u00e4mligen helt beroende av dessa relationer. F\u00f6rs\u00f6ka att s\u00e5 l\u00e5ngt som m\u00f6jligt undvik konflikter och till\u00e4mpa Goodwill-principen\u00a0om en infekterad situation uppst\u00e5r.<\/p>\n
3. Inse dina begr\u00e4nsningar<\/strong><\/p>\n
Att veta om vad du beh\u00e4rskar \u00e4r bra, men att k\u00e4nna till vad du inte klarar av sj\u00e4lv kan vara livsviktigt f\u00f6r ditt f\u00f6retag. Ta in r\u00e4tt kompetens och v\u00e4x vidare eller se hur verksamheten stagnerar, sv\u00e5rare \u00e4n s\u00e5 \u00e4r det inte.<\/p>\n
4. Be om hj\u00e4lp<\/strong><\/p>\n
Var inte blyg eller f\u00f6r stolt f\u00f6r att s\u00f6ka hj\u00e4lp eller r\u00e5dgivning. Det g\u00e5r att f\u00e5 mycket v\u00e4gledning gratis via Skatteverket\/nyf\u00f6retagarcentrum\/banken eller online p\u00e5 olika forum, facebookgrupper, bloggar och hemsidor.<\/p>\n
5. Innan du anst\u00e4ller n\u00e5gon<\/strong><\/p>\n
Fundera p\u00e5 varf\u00f6r du valde att starta eget, var det f\u00f6r att f\u00e5 \u00f6kad frihet b\u00f6r du inte anst\u00e4lla n\u00e5gon mer, risken \u00e4r annars uppenbar att du fastnar i en chefsroll som inneb\u00e4r allt annat \u00e4n frihet.<\/p>\n
6. N\u00e4tverka och samarbeta<\/strong><\/p>\n
Ensam finns det alltid gr\u00e4nser vad som \u00e4r m\u00f6jligt, men tillsammans\u00a0 med andra kan du n\u00e5 oanade h\u00f6jder. Se d\u00e4rf\u00f6r till att samarbeta och n\u00e4tverka med andra s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt n\u00e4r det \u00e4r m\u00f6jligt.<\/p>\n
7. Planera f\u00f6r att det v\u00e4rsta t\u00e4nkbara intr\u00e4ffar<\/strong><\/p>\n
Att tro p\u00e5 framg\u00e5ng f\u00f6r f\u00f6retaget \u00e4r en grundf\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att lyckas, men det inneb\u00e4r inte att man helt skall bortse fr\u00e5n riskerna. Ist\u00e4llet \u00e4r det smart att ha en plan f\u00f6r vad man g\u00f6r om f\u00f6retagandet inte g\u00e5r som man hoppats och t\u00e4nkt sig.<\/p>\n
8. S\u00e4tt upp sp\u00e4nnande m\u00e5l<\/strong><\/p>\n
S\u00e4tt upp m\u00e5l f\u00f6r dig och ditt f\u00f6retagande. Se till att blanda b\u00e5de l\u00e5ngsiktiga och kortsiktiga m\u00e5l. Begr\u00e4nsa dig inte utan se till att r\u00f6r dig inom hela skalan, fr\u00e5n de du tror \u00e4r realiserbart inom ett eller ett par \u00e5r till mer dr\u00f6mmande och ambit\u00f6sa m\u00e5ls\u00e4ttningar.<\/p>\n
- G\u00f6r avdrag p\u00e5 ink\u00f6p<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- L\u00e4mna \u00f6ver ditt livsverk till n\u00e4sta generation<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Chans att g\u00f6ra en ekonomisk klassresa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- St\u00e4ndig utveckling \u2013 nya l\u00e4rdomar hela tiden<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Nya sp\u00e4nnande kontakter<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- \u00c4garskap och stolthet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Kreativitet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- L\u00f6sa problem sj\u00e4lv<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Passion – Lev din dr\u00f6m<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Frihet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Fj\u00e4rrkontrollen \u00e4r din – Du l\u00e4gger dina egna planer<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Du beh\u00f6ver vara din egen motor<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- F\u00e5 som lyckas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Semester och sjukl\u00f6n \u00e4r lyx<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Begr\u00e4nsat skyddsn\u00e4t<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- F\u00f6retagsekonomi \u2013 Skatt, bokf\u00f6ring och redovisning<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Personalansvar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Ensamarbete<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Otydlig gr\u00e4ns mellan fritid och arbete<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Risk f\u00f6r stress och utbr\u00e4ndhet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Os\u00e4ker f\u00f6rs\u00f6rjning<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Tung arbetsbelastning<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n